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会计这么干!老板,你看如何?

发布于:2021-03-30

 一、传统的会计

帐房先生/管家,是我们本土会计的早期形式。随着西方复式记账的引入,现代会计成为推动我国经济发展过程中不可或缺的力量。手工帐薄时代,会计职业首要特征是心细,对数据敏感。其次,通过记账摸熟企业运作规律,通过实操熟悉与工商、银行、税务、供应商客户等之间对接。经验,一度在这个职业里成为核心竞争力,奉行着越老越香的信条。

这些老会计,虽然有很大一部分没有跟上电算化,但对会计的本质理解还是很深的。笔者曾在2010年收购一家百人规模的小企业时,惊讶的发现,这家公司的会计使用的竟然是上个世纪七八十年代的单式记账法,但又有所改进,不仅能满足按部门、按业务项目等进行专项核算,更能将预算融入帐薄体系,并完美对接现代企业会计准则。

有些老会计,甚至可以带徒弟,在工作之余兼职数十家小型企业的会计工作。在多如牛毛的代帐公司里,老板大多都是有门路的老会计。一方面,经常与工商、银行、税务等机构接触,不仅熟悉流程,更有人脉关系。另一方面,业务能力过硬,能够出些小点子,帮助客户降低成本,深受客户信赖。

从忙碌程度上说,传统会计是两头忙,中间闲。每逢月初月底,年初年尾,会计总是忙的灯火通明,不可开交。从气质个性上说,传统会计为人心细谨慎,有责任心,爱计较(货比三家),不自觉地精打细算。久坐不动,容易一叶障目,格局狭小。

二、传统会计与财务

会计就像一台摄像机,记录着企业经营的方方面面。在电算化未升级以前,会计工作不仅量大,而且繁琐。为了更好地服务于企业管理,通常需要一批精通会计的人,专职来分析会计记录。为企业管理提供建议,这便诞生了财务管理,但本质上财务与会计是不分家的。

另外,企业只有融入社会生产要素的流通,企业才可能参与进社会生产和服务。与外部的其他企业、监管机构打交道,就需要交换经营情报。因此,通常所称会计,也称对外会计,或财务会计。

财务会计遵循统一的准则或制度,成为生产要素流通过程中,统一的比较基准。这样不同企业的情报才能横向比较,同一企业才能纵向比较,这是国家实施监管的基础。但是,统一的模式在很多时候并不适合企业具体管理。比如,为了平衡公司现金安全性和利用率,通常需要将”权责发生“调整为”收付发生“。这便诞生了基于管理的管理会计,但本质上同样基于会计。因此,会计成为现代管理实践的基础工作。

三、现代会计的升级

在科技发展历史上,会计实践领域,是最早、也最普遍接受科技变革的领域之一。在上个世纪50年代,就有了电算化,我国更是在上世纪70年代就开始引入。发展到现在,形形色色的财务管理系统,服务着成千上万的企业,为祖国经济的腾飞发挥着不可估量的作用。

但受限于起步晚,还是有很大一批老会计没有从手工体系中解放出来。现在的会计专业,电算化都是必须要掌握的基本技能。计算机财务系统,极大地解放了会计的双手,但也提出了更高的要求。很多中小型企业里,会计不仅要记账,更要分析数据。甚至打破内部控制,身兼总帐报表的工作,不仅要对内大统管,对外也是面面俱到。

但早期的通用财务系统,和会计遵守的准则制度一样,通常不会精确地匹配企业的业务。这就要求会计人员,不仅要能熟练操作财务专业软件,更要熟悉Excel等办公软件。随着计算机技术的发展,专家系统、决策支持系统等在管理实践中,应用得越来越普遍,财务模块也越来越定制化和智能化。

很多规模企业,都上了自己的ERP系统,大型企业更是SAP不断。这些系统,囊括了企业生产活动的方方面面,打破了业务前端与核算后端之间的信息孤立和时效延迟。以前会计对业务审核,通常是在业务发生之后,会计在管理上的价值非常有限。而现在,可以将标准化的审核,投放到业务的前中后各个环节,并同时进行业务的自动化核算。记账工作,已经不再是现代会计的主活儿了。

在现代AI的参与下,甚至很多基础的判断,都可由机器来完成。会计的双手得到进一步的解放,这也必然要求会计的大脑进行进化。如果仍然秉持老观念,得过且过,不思进取,那被系统淘汰,只是时间早晚的问题。

四、会计的进化

现代会计,不断地从繁琐的记账工作中解放出来,既是好事,也是坏事。好的是,会计终于有机会,总览企业的大后台了。无论是信息的广度,还是信息的深度,都是其他部门型管理人员所不具备的。若用好,在职业上升方面是具有优势的。坏的是,大部分会计的可塑性很差,在接受探索新知识上,显得极为被动,有跟不上时代的危机。

中国已有几千万会计从业者,是一个非常庞大的职业群体。就专业度而言,其中绝大部分,还是初级水平。很多人终其一生的职业生涯,也就混了个中级水平。所以,我们看到,会计这个职业,比较顶端的人才还是很缺。会计的专业性成长,本身还有很大的空间。

会计做到顶尖,其实专业本身仅是一小部分了。要想职业上升,在利用好会计专业优势的同时,综合能力才是分水岭。一个合格的现代会计人,应当活到老学到老,才不会被淘汰。综合能力的提升,给会计人士提供了更广阔的施展天地。

有很多人说,顶尖的会计(如财务总监),更多的是靠自己积累的社会资源(人脉),而非业务能力。从职业进化的角度,这种观点恰恰属于传统时代。资源能力,是外拓,而非内耕。而企业管理的核心,仍然聚焦于内部,这和会计的对象空间是一致的。内部管理,无非就是优化流程,节能增效,打造出短小精悍的内核!让资源的配置,更具效能!

会计在洞察企业各大要素的流动变化上,具有天生的优势。那如何来配置,就是会计在进化之路上要考虑的了。给大家简单列一下:

1、得解放自己的双手,有更多的时间用于观察思考业务。工于心思缜密的细节,是没有机会进化的。如果没有现成货来解放你,那就需要自己动手,自己解放自己。

2、更出色的工作成果,才是与上升搭讪的由头。会计职位,是费用型、成本型岗位,自身的价值很难量化出来。这也是很多老板眼里,会计的重要性不足的原因。只有更高效、更准确、更直击问题要害,老板才会刮目相看,大任才会降于斯。

现在的系统,都已经那么先进了,赶不上系统的智慧,肯定是不行的。既然技术抢了会计的风头,那会计就不得不学习技术,来迎头赶上。有了技术的加持,心思缜密、方案落地性强,令人服气的高效等,你不是中心,那谁还会是?

3、学习公司的业务,更要学习市场情报。在老板面前,你既懂行,又知家底,不找你谈找谁?在客户面前,你不仅是付款手,你对市场洞若观火,通情达理的互惠互利,不服你,难道扶墙?

五、会计专业与就业和个人成长

会计专业,于企业而言,就如同人本身的衣食住行一般,不可或缺。只要自己不懒,怎么样都能养活自己。会计专业,不仅有很大的专业成长空间,在职业上升前景上,也是上不封顶的。但有几点要说:

1、会计专业,不分男女。重女轻男,恰恰是传统,是要被技术抹掉的那一部分。

2、会计的刻板印象,取决于,自己是否上进。

3、证书不代表能力,但证书都弄不到也能说明问题。

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